Geslachtskloof; vrouwen eerste keuze voor personeelsreductie
Een arbeidsrelatiedeskundige uit zich bezorgd over de aanhoudende geslachtskloof in de economische sector en de processen die deze kloof vergroten. Het meest recente werkloosheidspercentage voor vrouwen is aangekondigd op 17,3 procent en van het voorjaar van 2017 tot 2018 is de economisch actieve vrouwelijke bevolking met 170.000 personen afgenomen.
Mahnaz Ghadirzadeh, deskundige op het gebied van arbeidsrelaties en actief in vrouwenaangelegenheden, heeft de daling van werkende vrouwen en de afname van het economische participatiepercentage van vrouwen in het vorige jaar als verontrustend en vreemd bestempeld.
Het rapport van het Iraakse Bureau voor Statistiek toont aan dat in het voorjaar van 2018 de economisch actieve mannelijke bevolking in verhouding tot het voorjaar van 2017 is gestegen, maar de economisch actieve vrouwelijke bevolking met 170.000 personen is gedaald.
Het nieuwsagentschap ILNA schrijft, stellende: «Wat nog erger is, in het voorjaar van dit jaar daalde het aantal werkende vrouwen met 32.000 personen. Dit was in tegenstelling tot het voorjaar van vorig jaar, toen het aantal werkende vrouwen met meer dan 275.000 personen was gestegen.»
Deze arbeidsrelatiedeskundige heeft de mogelijkheid geopperd dat economische fluctuaties en gebrek aan financiële middelen in productie-eenheden vrouwen op de eerste plaats hebben geplaatst voor personeelsreductie: «Het is altijd een onderwerp geweest dat vrouwen bereid zijn tegen een lager loon dan mannen te werken. Deze mentaliteit heeft een cliché onder werkgevers gecreëerd en op basis daarvan gaan zij naar vrouwen toe wanneer zij de arbeidskosten willen verlagen. Het is mogelijk dat het voorgestelde loon voor vrouwen zo laag was dat vrouwen het voortouw hebben gegeven aan het werk en zich uit de actieve bevolking hebben teruggetrokken.»
Het rapport van het Iraakse Bureau voor Statistiek over de arbeidsmarktsituatie toont aan dat in het voorjaar van 1398 (2019), uit de 27 miljoen 339.431 personen tellende economisch actieve bevolking van het land, 24 miljoen 382.744 personen werkzaam en 2 miljoen 956.687 personen werkloos waren. Het economische participatiepercentage van het land in het voorjaar van 2018 bedroeg 40,6 procent en mannen met 65 procent hadden ten opzichte van vrouwen met 16,1 procent de hoogste economische participatie.
Twee maanden eerder had de afdeling Economische Onderzoeken van de Teheran Chamber of Commerce ook, door middel van het publiceren van een grafiek van de tewerkstellingssituatie van vrouwen in Iran in 1397 (2018), gemeld dat 28 miljoen vrouwen economisch inactief waren. Deze grafiek nam de bevolking van 40 miljoen 200.000 vrouwen en de statistieken van 33,3 miljoen vrouwen in werkende leeftijd als basis en introduceerde hiervan 5 miljoen 400.000 personen als economisch actief en de rest, waarvan drie kwart huisvrouwen waren, als economisch inactief.
De afdeling Economische Onderzoeken van de Teheran Chamber of Commerce had verklaard dat 20 procent van de economisch inactieve vrouwen onderwijs volgen, 20 procent ander inkomen zonder werk hebben en 1 procent met pensioen is.
Iran staat in de tabel van geslachtskloofindices in de gebieden gezondheid, onderwijs, politiek management en economie op de laatste plaats.
Op de conferentie “Vrouw, Economie, Werkgelegenheid en Ontwikkeling” die in de zomer van 2017 in Arak werd gehouden, werd het economische participatiepercentage van vrouwen in de provincie Markazi op zes tot zeven procent en in het hele land op 12 procent aangekondigd. Op deze conferentie werd onder meer gezegd dat slechts de eigenaars van 109 kaarten van de 1.200 uitgegeven handelsakten in de provincie Markazi vrouwen zijn.
Massoumeh Ebtekar, adjunct-president voor vrouwen- en gezinsaangelegenheden, kondigde begin september 2017 aan dat in de nabije toekomst een “nationaal vrouwenstafbureau” zou worden opgericht en dat zou worden gestreefd naar het versterken van vrouwen met kennis, het activeren van vrouwen in de productie- en werkgelegenheidssector en het inzetten van meer vrouwen op managementniveaus. In maart 2018 stelde zij dat de werkloosheid onder meisjesafgestudeerden twee tot drie keer hoger was dan bij jongens en riep zij op tot versterking en vermenigvuldiging van ondernemersverenigingen voor vrouwen.
De regering is in het zesde ontwikkelingsprogramma verplicht het werkloosheidspercentage tot het perspectief van 2021 tot 8,6 procent te verlagen. Hiervoor zijn programma’s gepland zoals plattelandswerkgelegenheidsprogramma, inclusief werkgelegenheidsprogramma, huiswerk en organisatie van universiteitsafgestudeerden.
Massoumeh Ebtekar, adjunct-president van Rohani voor vrouwenaangelegenheden, riep zaterdag 4 oktober in een bijeenkomst in Zanjan op tot een mechanisme in plannen zodat vrouwen niet gedwongen worden tussen huwelijk en onderwijs of tussen kinderen krijgen en werkgelegenheid te kiezen.
Bron: DW
