Bezorgdheid van Gezondheidsminister over verslechterende economische omstandigheden in jaar 99

De gezondheidsminister noemde onrechtvaardigheid de oorzaak van sociale onrust en voorspelde dat jaar 99 een moeilijk jaar zou worden. Saeid Namaki zei dat verpleegsters dezelfde groep zijn die 18 maanden achterstallige lonen hebben en dat ziekenhuizen ook kampen met een personeelstekort.

Saeid Namaki, minister van Volksgezondheid, beschouwde discriminatie en onrechtvaardigheid in de vergadering van de Hoge Raad voor Verpleging als de voedingsbodem voor sociale onrust en zei dat als mensen niet met deze gevoelens worden geconfronteerd, zij meer geduld en tolerantie tonen.

Volgens berichten van Iraanse media zei Saeid Namaki ook op maandag 9 Dey (30 december) dat als de economische situatie van het land in dezelfde trend doorgaat, jaar 99 moeilijker zal zijn dan jaar 98, en dat hij als gezondheidsminister gedwongen is “de inkomsten en uitgaven van dit ministerie in overeenstemming met het budget van het land” in te stellen.

Verpleegkundige organisaties hebben tot nu toe niet kunnen voorkomen dat achterstallige toelagen en overwerk van 16 tot 18 maanden voor veel verpleegsters in het hele land worden uitbetaald. In augustus van dit jaar klaagden verpleegsters in ziekenhuizen in verschillende grote steden in Iran over een “drastische daling en zelfs negatieve” toelagen, die worden berekend volgens het “Ghassedak”-programma.

Ghassedak is een programma dat met een specifieke formule, gebaseerd op prestaties, dienststuren, overwerk, werklocatie van het personeel en andere factoren, het bedrag van de toeslag voor elk personeelslid bepaalt.

Discriminatie en onjuiste uitvoering van verpleegwetten, inclusief tariefstelling, productiviteit en moeilijke banen, zijn andere speerpunten van verpleegsterprotesten.

“Ghassedak” die geen goed bericht is!

De gezondheidsminister beschouwde het Ghassedak-programma als “onsuccesvol, onrechtvaardig” en economisch onlogisch en eiste hervorming ervan.

Volgens verpleegsters en tegenstanders die werkzaam zijn in medische centra, heeft de uitvoering van het Ghassedak-programma geleid tot een aanzienlijke daling van hun toeslagen en overwerk. Bijvoorbeeld, voor de uitvoering van het Ghassedak-programma bedroeg de maandelijkse toeslag van verpleegsters anderhalve tot twee miljoen toman, die na dit programma nu tot 800.000 toman is gedaald.

De Iraanse verpleegkundige gemeenschap zegt sinds jaar 97 aanpassingen van dit programma te bepleiten, maar hebben ambtenaren van het ministerie van Volksgezondheid en het parlement geen aandacht besteed aan de verzoeken van verpleegsters. Verpleegsters publiceerden in uitgebreide protesten en bijeenkomsten in de late jaren 97 een brief met 20 artikelen gericht aan officials van het ministerie van Volksgezondheid en maakten hun verzoeken bekend.

Het “Huis van de Verpleegster” schreef ook op woensdag 4 Dey dit jaar in een brief aan Hassan Rohani kritiek op de zeer ongunstige situatie van verpleegsters in Iran en stelde: “Met slechts enkele toeslagen die al 16 maanden niet zijn betaald, zien we geen reden om deel te nemen aan het verpleegdagfeest”.

Saeid Namaki zei maandag in verband met de situatie van verpleegsters dat het gezondheidsministerium 10.000 miljard toman van de sociale zekerheidsorganisatie eist, waarvan 5.000 miljard toman is geïnd.

De gezondheidsminister bevestigde 18 maanden achterstallige toeslagen en overwerk van Iraanse verpleegsters en zei dat de salarissen en inkomsten van verpleegsters moeten aansluiten bij de economische omstandigheden van het land.

Migratie van verpleegsters

Het lijkt erop dat deze mismatch tussen salarissen en economische situatie zorgverleners, verpleegsters en afgestudeerden van hogeschool tot doctor in de verpleegkunde heeft aangemoedigd om uit het land te migreren.

De secretaris-generaal van het Huis van de Verpleegster van Iran meldde in een interview met ILNA van de jaarlijkse migratie van 400 verpleegsters uit het land.

Volgens statistieken van het Verpleegstershuis nam het migratieproces van verpleegsters in het begin van jaar 95 toe in vergelijking met jaar 94. Deze statistieken waren in jaar 96 volatiel, zodat in Farvardin 96 8 verpleegsters emigreerden. Dit aantal steeg in Ordibehesht met 4 mensen naar 12 verpleegsters. Deze statistieken werden verkregen na zelfrapportage van verpleegsters om hun werk op te geven en professionele certificering van het Verpleegstershuis te ontvangen.

Mohammad Sharifi Moghadam, secretaris-generaal van het Huis van de Verpleegster van Iran, beschouwde financiële problemen als de reden voor de migratie van verpleegsters naar Australië, Canada en zelfs de Perzische Golf. Volgens hem zijn volgens de laatste statistieken van jaar 97 meer dan 180 verpleegsters alleen naar Australië gemigreerd.

Moeilijke werkomstandigheden

Mishandeling van verpleegsters naast verplicht overwerk en niet-betaalde eisen hebben samen geleid tot een afname van de motivatie om te werken voor verpleegsters.

Bron: DW